Dünyada çox çətin günlər yaşayan Nvidia üçün çox maraqlı bir iddia gündəmə gəlib. Keçmiş işçi şirkəti sərt tənqid edib.
Dünyaca məşhur nəhəng texnologiya şirkətləri iqtisadi cəhətdən çətin dövrlərdən keçərkən, keçmiş və indiki işçilərindən çətin iş şəraiti haqqında eksklüziv məlumat verə bilirlər: Nvidia-nın keçmiş işçisi şirkətin həftəlik iş saatları ilə bağlı kifayət qədər qorxulu iddialar səsləndirib. İşçinin şirkət haqqında verdiyi məlumat budur…
Keçmiş işçi:”NVIDIA bizi həftənin 7 günü işləməyə məcbur etdi!
Nvidia-nın əməliyyat mühiti texnologiya dünyasında ən çətin və rəqabətli mühitlərdən biri kimi tanınır. Bir tərəfdən milyonlarla dollarlıq sərvət əldə etmiş işçilər, digər tərəfdən bu sərvətə layiq olmaq üçün demək olar ki, bütün vaxtlarını ofisdə keçirməli olurlar.
Şirkətin baş direktoru Jensen Huang çətin iş şəraitini açıq şəkildə qəbul edən və hətta müdafiə edən menecer kimi tanınır. Huang bildirir ki, Nvidia-da işləmək asan olmamalı, çünki qeyri-adi şeylərə nail olmaq üçün fədakarlıqlar qaçılmazdır.
Keçmiş Nvidia əməkdaşının sözlərinə görə, iş saatları, xüsusən də mühəndislik şöbəsində insan səviyyələrinə meydan oxuyan səviyyələrə çatıb. Gecə yarısını keçən iş saatları, həftə sonları belə davam edən iş yükü və stresli görüşlər Nvidia-nın gündəlik işinə çevrilib. Keçmiş işçi iddia edir ki, həftədə 80 saatdan çox işləməyə məcbur olublar, hətta həftədə heç bir istirahət günü belə almadan.
Ancaq maraqlısı odur ki, bu intensiv temp şirkətdən gedən işçilərin nisbətinə təsir göstərmir. Kadr dəyişikliyi nisbəti sənaye ortalamasından xeyli aşağı olan Nvidia, birtəhər işçilərini saxlamağı bacarır.
Nvidia-nın çətin iş mədəniyyətinə baxmayaraq, işçilərin uzun müddət şirkətdə qalmağı seçmələrinin bir neçə səbəbi var. Birincisi, Nvidia tərəfindən təklif olunan səhm təşviqləri işçilər üçün cəlbedici maliyyə üstünlüyü yaradır. Səhmlərin dəyəri artdıqca, bu stimullar işçilərin şirkətdə qalmaq motivasiyasını artırır.
Xülasə olaraq, nəhəng şirkət bildirir ki, şirkətin işçiləri çətin iş saatlarına hazır olmalıdırlar, lakin işlərinə görə mükafatlandırılacaqlar. Təbii ki, bu mənada yaranan dilemmanın şərhləri son dərəcə subyektiv olacaq. Mövzu ilə bağlı şərhlərinizi bizimlə də bölüşə bilərsiniz.
